به گزارش خانه ملت"حمیدرضا کاتوزیان"  افزود: هم اکنون در بدنه وزارت نفت و در حوزه معاونت‌ها و مدیران میانی، تنگناهایی وجود دارد؛ نگاه سلیقه ای در این بخش موجب شده است تا به جای مدیران توانمند و مجرب افرادی به کار گرفته شوند که سابقه درخشانی ندارند.

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات و اسلامشهر یادآور شد: هم اکنون افراد باسابقه ای که از گذشته‌ تا کنون در صنعت نفت مشغول خدمت بوده‌اند، هم اکنون به عزل و نصب های اخیر در این حوزه انتقاد می کنند و اعتقاد دارند که بعضا در این انتخاب ها، اصل شایسته‌سالاری و نخبه گرایی رعایت نشده است.

وی، صنعت نفت را حیاتی ترین صنعت و اصلی ترین منبع درآمدی کشور خواند و گفت: اگر به توسعه میدان های هیدروکربوری، سرمایه گذاری ها و اجرای پروژه های توسعه ای و مدیریت تولید نفت خام بی‌توجهی شود، زیان ها و خسارت های هنگفتی به مجموعه کشور وارد خواهد شد.

کاتوزیان افزود: بر این اساس باید از انتصاب مدیران نالایق، ناکارآمد و غیرمتخصص در این حوزه، اکیدا پرهیز و در انتخاب مدیران شایسته برای مسئولیت های کلیدی در صنعت نفت با جدیت عمل شود.

وی تأکید کرد: مجلس نمی‌تواند بگوید چون مسئولیت قانونگذاری را بر عهده دارد، به امور عزل و نصب‌ها کاری ندارد و نظارت نمی کند؛ مجلس با توجه به جایگاه نظارتی خود، باید دقت کافی داشته باشد که در عزل و نصب های دولت در بخش های مختلف و به ویژه در جایگاه های حساسی همچون صنعت نفت، به شایسته‌سالاری و نخبه گرایی و کارآمدی و کفایت افراد توجه شود؛ زیرا انتخاب های نامناسب برای کشور هزینه ایجاد می کند.

نماینده تهران در مجلس با بیان این که مجلس شورای اسلامی تأکید دارد که دولت، در حوزه های مختلف اجرایی و اداره کشور قوی و مقتدرانه عمل کند، افزود:  باید به انتقادها توجه کرد و نقد صحیح را پذیرفت و اگر هم انتقاد منصفانه نیست فرد منتقد را قانع کرد.

وی افزود: باید پذیرفت که افراد با گرایش‌های سیاسی مختلفی در کشور وجود دارند؛ مدیرانی هم که اکنون سر کار آمده اند، طبعا گرایش های سیاسی مختلفی دارند، اگرچه مدیران اقتصادی معمولا در مسائل سیاسی ورود نمی‌کنند، اما نمی‌توان گفت سیاسی نیستند؛ در هر مجموعه‌ای افراد باتجربه وجود دارند که تجربه‌شان می‌تواند برای کشور مفید، کارآفرین، پربازده و اقتصادی باشد، از این رو باید از این شرایط بیشترین استفاده را کرد.

کاتوزیان تأکید کرد: هنگام کار و تلاش برای به حرکت در آوردن چرخه تولید کشور، باید تنها به اهداف نظام جمهوری اسلامی، توسعه اقتصاد کشور و رفاه مردم توجه کرد؛ این که مدیران صاحب مسئولیت در دولت های پیشین را بدون توجه به توانایی و شایستگی های آنان، برکنار وند، به هیچ وجه قابل قبول نیست.

وی، مهمترین معیار برای انتصاب افراد را کارآیی و کارآمدی آنان برشمرد و گفت: نقش اول در قضاوت همین کارآیی است و نه گرایش‌ها، زیرا در این صورت هر دوره باید 10 تا 20 هزار نیرو را حذف کرد به این بهانه که در دولت قبلی کار می‌کردند؛ البته اگر کسی گرایش ضدانقلاب داشته باشد آن بحث دیگری است.

کاتوزیان بیان کرد: در برخی جاها در عزل و نصب‌ها به قدری چارچوب‌ها را تنگ می‌گیریم و بسته می‌بینیم که این مسئله مسیر انتخاب مدیران را با تنگنا روبه رو می کند؛ متأسفانه برخی مدیران حذف می‌شوند، آن هم در صورتی که برخی از آنها، مدیران بسیار کارآمدی هستند؛ البته بحث تخلف جداست و نباید در باره مفاسد، رانت خواری ها و سوء استفاده از بیت‌المال در انتخاب مدیران بی‌توجه بود.

رئیس کمیسیون انرژِی مجلس شورای اسلامی یادآور شد: به نظر می رسد هم اکنون در بدنه وزارت نفت، در حوزه معاونت‌ها و مدیران میانی تنگناهایی وجود دارد و برخی افراد با سلیقه هایی متفاوت را به کار نمی‌گیرند؛ هر چند به نظر نمی رسد رأی شخص وزیر این گونه باشد.