شانا_گروه گاز: مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران از تشکیل کارگروهی برای شناسایی و آموزش مدیران آینده پالایشگاه های گاز در شرکت ملی گاز ایران خبر داد.

مهدی جمشیدی دانا در گفت و گو با خبرنگار شانا با مهم برشمردن نقش مدیران در اداره و راهبری پالایشگاه های گاز و کمبود نیرو در این بخش افزود: به منظور تامین نیازهای مدیریتی در پالایشگاه های گاز کشور، کارگروهی متشکل از مدیریت هماهنگی و نظارت بر تولید، منابع انسانی شرکت ملی گاز با همکاری بخش خصوصی تشکیل شده است که افراد را به عنوان "مدیر" در این بخش آموزش دهند.

وی با بیان این که گام های اولیه برای تحقق این مهم برداشته شده است، تصریح کرد: ١٥ نفر برای آموزش های مدیریتی شناسایی شده است که در مجتمع آموزشی شهید بهشتی جم به صورت پایلوت آموزش خواهند دید.

 مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران تصریح کرد: در چهار سال آینده مدیران با تجربه ای از چرخه پالایش تولید گاز کشور خارج خواهند شد؛ بنابراین جانشین پروری برای اداره این بخش از بدنه شرکت ملی گاز ایران ضرورتی مهم و اجتناب ناپذیر خواهد بود.

وی همچنین بر آموزش مربیان برای انتقال تجربه و دانش به کارکنان جدید تاکید و تصریح کرد: مربیان آموزش دیده، می توانند در شناسایی افراد مستعد برای اداره مجموعه پالایش گاز نقش مهمی ایفا کنند.

جمشیدی دانا همچنین کمبود نیروی انسانی در پالایشگاه ها گاز کشور را چالشی مهم در این بخش خواند و گفت: هم اکنون مجموعه پالایشی گاز کشور با ٢٢٠٠ نفر کمبود نیرو روبروست و با ٥٥٠٠ نفر اداره می شود.

وی تصریح کرد: از دوسال آینده  به دلیل پایان سن خدمتی برخی کارکنان، ٣٠ تا ٥٠ درصد نیروهای فعال در پالایشگاه های گاز از این مجموعه خارج خواهند شد؛ بنابراین باتوجه به کمبود کنونی (٢٢٠٠ نفر) می بایست سالانه به جذب و آموزش بیش از یک هزار نیروی جدید اقدام شود.

به گفته مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران، در دو سال آینده شمار نیروهای فعال در پالایشگاه ها می بایست به ١٠ هزار نفر افزایش یابد.
 

جمشیدی دانا با بیان این که آموزش حین انجام کار تاثیر بسزایی در کسب تجربه و مهارت نیروهای تازه استخدام دارد، گفت: این نوع آموزش (حضور در پالایشگاه) به مدت ٦ ماه تا یک سال به موازات آموزش های تئوری نکته مهمی است که می بایست به آن توجه بیشتری شود.

وی بر ایجاد زیرساخت های مهم از جمله اسکان نیروهای تازه استخدام تاکید کرد و گفت: این مهم پیگیری های موکدی را از سوی وزارت نفت می طلبد تا آموزش نیروهای جدید الورود، برای فعالیت در پالایشگاه های کشور با تاثیر پذیری بالایی انجام شود.

سوختن سالانه ۵ میلیارد دلار در آتش کم تدبیری مجلس و شهرداری  اقدام تحسین برانگیز و قابل ستایش وزارت نفت در قطع گاز نیروگاه های راندمان پائین  فقط ۸ سال تا تغییر چهره انرژی جهان باقی مانده است  ضرورت‌های احداث سریع خط آهن ورزقان  قیمت نفت و ارزش کل ذخایر نفت ایران یک سوم می شود