درباره ما   |  پیوندها   |  RSS  
  صفحه اول    نفت    گاز     پتروشیمی     پالایش و پخش    بورس و بازار سرمایه     بین الملل     اقتصاد انرژی   یکشنبه، 4 مهر 1400 - 21:25   
 
 
   اخبار رسانه ها  
  چرا تهران برای استفاده از فرصت‌های اقتصادی عضویت کامل در سازمان شانگهای، به اقداماتی در زمینه تجارت خارجی و استاندارد‌های بین المللی نیاز دارد؟
  خشم اردوغان از واشنگتن چقدر واقعی است؟ / رئیس جمهوری که تهدیداتش علیه بشار اسد، اسرائیل و قاتلان خاشقچی را عملی نکرد
  آلمانی‌ها پای صندوق‌های رای؛ شماره معکوس برای تعیین جانشین آنگلا مرکل
  آن روی مرکل
  جانشین اصلی لنین چه کسی بود؟+تصاویر
  اسناد یهودی بودن لنین
  آمارهایی تکان دهنده از تاثیر تحریم ها بر اقتصاد ایران/ خسارت روزانه 150 میلیون دلار
  برق و گاز را چطور نجات دهیم؟
  هرچقدر در احیای برجام تعلل شود، نقش عوامل منفی‌ساز بیشتر می‌شود/ مردم در حال تاوان دادن برای تحریم‌ها هستند نه مسئولان
  چین و روسیه برندگان تحریم نفت و گاز ایران
  بررسی تحولات قیمت نفت در 40 سال اخیر
  جدول واردات نفت خام آمریکا از سال 1920
  منحنی رشد اقتصادی آمریکا از سال 1970
  نرخ بهره 200سال گذشته در آمریکا
  بیش از 50 سال حاکمیت دلار بر جهان، ارزش دلار صد سال پیش سه برابر امروز بود + نمودار نرخ مبادله و ارزش دلار در برابر طلا در 100 سال اخیر
  نقش خاتمه جنگ ایران و عراق در فروپاشی شوروی
  نقش آفرینی آموزش و پرورش در ستاد مدیریت مصرف گاز زمستانه
  سهم ۷۰ درصدی خوراک از هزینه متغیر در پتروشیمی های PDH
  نمودار نرخ تورم در آمریکادر صد سال
  قیمت طلای جهانی طی صد سال گذشته
  افزایش تولید پلی پروپیلن از طریق احداث واحدهای پتروشیمی PDH
  حذف «یارانه پنهان پرمصرف‌ها» راهبرد بهینه‌سازی مصرف انرژی
  همگرایی و تعارض منافع ایران و روسیه
  برجام نشود چه می‌شود؟
  بایدن: آمریکا به دنبال بازگشت به برجام است
  محدودیت سنی واکسیناسیون در تهران برداشته شد
  تصاویر: زندگی مهاجران افغان در حاشیه شهر اصفهان
  چرا وزارت نفت LPG به خودروها نمی‌دهد؟
  بهانه واهی وزارت نفت برای حذف LPG از سبد سوخت کشور
  رای 872میلیون دلاری /آیا سهام پتروشیمی جم متعلق به دولت است؟
ادامه اخبار رسانه ها
 

انتخابات ریاست جمهوری

- اندازه متن: + -  کد خبر: 47503صفحه نخست » اخبار رسانه هایکشنبه، 21 شهریور 1400 - 06:52
حوزه اقتصادی وزارت رفاه فاسد است یا گرفتارکارآمدی نامطلوب ؟
ندای هموطن
  
پیام نفت:

طی سالیان گذشته بارها شعار مبارزه با  فساد در شرکتهای ذیل صندوق های بازنشستگی بر زبان برخی متصدیان و نمایندگان مجلس مطرح گردید. اما هرگز مشخص نشد فساد دقیقا در کدام شرکت به چه میزان  و در چه زمانی به وقوع پیوست و آیا با عوامل فساد مبارزه شد یا خیر؟ آیا اگر پولی دزدیده شده آن پول بازگردانده شده یا خیر؟

نقش دستگاه های نظارتی در پیش گیری و جلوگیری یا کشف فساد چه بوده است؟ بیش از 5سال است که سامانه BI در شرکتهای ذیل صندوق های بازنشستگی راه اندازی شده، سایر سامانه های شفاف سازی نیز راه اندازی گردیده است و برخی دستگاه های نظارتی رمز ورود به این سامانه ها و مشاهده همه فعل و انفعالات مالی وبازرگانی را با تمام جزئیات آن دارند. سازمان بازرسی کل کشور، دیوان محاسبات، حراست، سازمان حسابررسی و هیات حسابرسی ذیل هیات مدیره ها و برخی دستگاه های نظارتی دیگر بر عملکرد حوزه اقتصادی ذیل صندوق های بازنشستگی نظارت می کنند آیا با وجود همه اینها فساد قابل ملاحظه ای در شرکت های تحت مدیریت صندوق های بازنشستگی به وقوع پیوسته است و عدم شفافیت و فساد دراین مجموعه ها بیش از سایر حوزه های اقتصادی کشور است؟  

آیا حقوق و مزایای مدیران عامل شرکتهای تحت پوشش صندوق های بازنشستگی تحت پوشش وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی بیش از شرکتهای معادل در صندوق بازنشستگی نفت، صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح و صدا و سیما و بخش خصوصی است؟

پاسخ منفی است. حقوق و مزایای مدیران عامل شرکتهای تحت پوشش وزارت رفاه بیش از سایر شرکتهای ذکر شده نیست و در اغلب شرکتها سقف حقوق و مزایای تعیین شده،  کمتر از شرکتهای معادل ذکر شده می باشد.

اما در خصوص عدم شفافیت و فساد؛ ابتدا مشخص شود طی ده سال گذشته چند فساد بزرگ و کوچک در شرکتهای مد نظر به وقوع پیوسته است؟ چه میزان از منابع و دارایی های شرکتهای ذیل صندوق های بازنشستگی دزدیده شده است؟ در گزارش عملکرد دکتر ربیعی و  آقای شریعتمداری وزرای رفاه 8 سال گذشته نشان از فساد و دزدی حائض اهمیتی وجود ندارد در گزارش هیات مدیره به مجامع شستا و شرکتهای ذیل شرکتها نیز مورد خاصی مشاهده نمی شود آیا در گزارش این شرکتهای بزرگ که زیر نظر بورس و سازمان حسابرسی  و تحت نظارت انواع دستگاه های نظارتی فعالیت می کنند مخفی کاری شده است و دزدی و فسادی پنهان شده است؟ حتما پاسخ منفی است چرا که با این همه افراد و دستگاه نظارتی و با حضور سهامداران در مجامع نمی شود فساد و دزدی قابل توجهی را مخفی نمود اما ممکن است برخی سوء استفاده های خرد واقع شده باشد  که کمیته انظباتی و دستگاه های نظارتی نیز برخورد نموده باشند و حقوق صندوق ها را احیا نموده باشند. برخی پرونده های بزرگ وجود دارد که به عنوان پرونده های کلان اقتصادی در حال پیگیری می باشند که دلیل اصلی وقوع این فساد ها نیز سواستفاده عده ای خاص و با نفوذ از شرایط تحریم و معضل جابجایی وجوه ارزی حاصل از فروش محصولات بوده است.مثلا در یکی از شرکتهای بزرگ پتروشیمی 123 میلیون دلار منابع ارزی بین سالهای 1392 و 1393 به شرکت بازگشت نشده و این پرونده در دستگاه قضائی در دست پیگیری است. در سال 1397 با پیگیری شدید مدیرعامل آن شرکت، پرونده روند جدی تری بخود گرفت. پیگیری اینگونه پرونده ها سختی های خاص خود را دارد و اگر پیگیری کننده از طرف مقام عالی وزارت مورد حمایت قرار نگیرد ممکن است مشکلات و ظلم های زیادی در روند پیگیری به وقوع بپیوندد.

با توجه توضیحات فوق  سئوال این است که چرا بخش اقتصادی وزارت رفاه همواره زیر تیغ تند نقد بوده است  چرا نگاه شفاف و چندان امید بخشی نسبت به این حوزه مشاهده نمی شود چرا نسبت به این حوزه بدبینی وجود دارد؟

پاسخ  این پرسش را می بایست در عملکرد نه چندان مطلوب تعداد قابل توجهی از شرکتهای زیر مجموعه این وزارتخانه و فضای سیاسی و انتظارات سیاسیون و افراد با نفوذ جستجو نمود.  

از جمله مهمترین دلایل محرک  این بدبینی و فضای ذهنی نامناسب نسبت به شرکتهای ذکر شده عبارتند از: 

1- بکار گماردن بسیاری مدیران غیر تحول گرا و بسیار محافظه کار که هنر آنها صرفا در حفظ وضع موجود است.

 

2- فشار به شرکتهای تحت پوشش جهت انتصاب مدیران سیاسی و کم تجربه و غیر حرفه ای در هیات مدیره شرکتها

نگاه کلی این است که ارزیابی مدیران عامل نه بر اساس کارآمدی و خلاقیت و تحولگرایی بلکه بر اساس میزان لابیگری و برقراری ارتباط با تیم مدیریت ارشد وزارت یا صندوق است و تا وقتی چنین نگاهی وجود دارد بخشی از تمرکز مدیران و تیم همراه ایشان همین لابیگری ها و ارتباطات خواهد بود در حالی که وجود سیستم علمی و تخصصی ارزیابی مستمر عملکرد مدیران عامل از مهمترین ضروریات بنگاه داری می باشد. بنده  طی نامه ای از وزیر محترم رفاه خواهش نموده بودم  اداره تخصصی ارزیابی عملکرد مدیران عامل را در وزارت رفاه راه اندازی نمایند.ارزیابی عملکرد مدیران بر اساس کارآیی، تحول گرایی، سلامت کاری و انگیزه و پشتکار و سایر شاخص های مهم ضرورتی فوری و اساسی می باشد. 

 

3- وضع مقررات دست و پا گیری که اجازه پویایی و تحرک و خلاقیت و تحول گرایی چندانی به میران عامل و مدیران اجرایی  نمی دهد.

 

4- عدم جدیت لازم جهت برگزاری آزمون در جذب نیروهای مورد نیاز و تمرکز شرکتها به جذب نیرو از طریق سفارش سیاسیون و افراد بانفوذ و مصاحبه های داخلی

 

5- عدم سود دهی مناسب شرکتهای تحت پوشش

 

ادامه دارد...

منبع

   
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
آدرس وب:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین خبرها  
  دکتر احمد اسدزاده معاون بین الملل و بازرگانی وزیر نفت شد
  ضرورت اطلاع رسانی به پرمصرفهای گاز جهت انجام اقدامات اصلاحی
  همگرایی و تعارض منافع ایران و روسیه
  مجید چگنی به‌عنوان معاون وزیر و مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران منصوب شد.
  حذف «یارانه پنهان پرمصرف‌ها» راهبرد بهینه‌سازی مصرف انرژی
  برجام نشود چه می‌شود؟
  محدودیت سنی واکسیناسیون در تهران برداشته شد
  افزایش تولید پلی پروپیلن از طریق احداث واحدهای پتروشیمی PDH
  تصاویر: زندگی مهاجران افغان در حاشیه شهر اصفهان
  بایدن: آمریکا به دنبال بازگشت به برجام است
  تودهنی سپاه به پادشاهی خاندان علیف
  جهش صادرات محصولات پتروشیمی سنگاپور
  قیمت طلای جهانی طی صد سال گذشته
  بهانه واهی وزارت نفت برای حذف LPG از سبد سوخت کشور
  روش های مدیریت مصرف انرژی در آلمان
  چرا وزارت نفت LPG به خودروها نمی‌دهد؟
  رای 872میلیون دلاری /آیا سهام پتروشیمی جم متعلق به دولت است؟
  آشنایی با راهکارهای فوری برای کاهش مصرف گاز در خانه ها
  روش محاسبه قیمت گاز خانگی در جهان
  بررسی مکانیسم های قیمت گذاری گاز طبیعی در مناطق مختلف
  نمودار نرخ تورم در آمریکادر صد سال
  نخستین روز کاری مدیرعامل جدید شرکت ملی گاز ایران
  همگرایی یا واگرایی منافع ملی ملت ایران با دولت روسیه
  افزایش قیمت برق و گاز هر خانواده بریتانیایی به سالانه ۱۱۴۰ پوند
  تقسیم کار مدیریت مصرف گاز در زمستان
  مدل آمریکا در مدیریت قیمت و مصرف گاز، قابل استفاده برای ایران
 
   معرفی پایگاه های اطلاع رسانی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© پیام نفت (استفاده از مطالب پیام نفت با ذکر منبع، منعی ندارد)
payamenaft@gmail.com, 09122978397
طراحی و اجرا: خبرافزار