درباره ما   |  تماس   |  پیوندها   |  RSS  
  صفحه اول    نفت    گاز     پتروشیمی     پالایش و پخش    بورس و بازار سرمایه     بین الملل     اقتصاد انرژی   چهارشنبه، 27 شهریور 1398 - 10:45   
 
 
   اخبار رسانه ها  
  چین هم اکنون بزرگ ترین تولید کننده انرژی خورشیدی در جهان است
  افق روشن انرژی خورشیدی در آینده
  محاسبه قیمت تمام شده تولید نفت شیل
  معرفی پربازده ترین صندوق های سرمایه گذاری سهام در شش ماهه اول 1397
  ودجه دولت در ۲۰سال گذشته را ببینید + نمودار
  میانگین قیمت نفت اوپک از سال 1960 تا سال 2018
  مقایسه درآمد نفت ایران با فروش آیفون +نمودار
  اجباری شدن استفاده از پنل های خورشیدی در منازل مسکونی کالیفرنیا
  سناریوهای درآمدهای نفتی ایران+نمودار
  درآمد 25 میلیارد دلار از صادرات سالانه گاز
  کل درآمد 103 ساله نفت ایران 1116 میلیارد دلار اعلام شد
  آشنایی با کشور ایسلند/ کشوری که آمار قتل و جنایت آن صفر است
  چین رکورددار تولید انرژی بادی در جهان
  پیش بینی نفت 10 دلاری در 10 سال آینده
  ریاض 200 میلیارد دلار در انرژی خورشیدی سرمایه گذاری می کند
  تابش ۸ دقیقه نور خورشید می‌تواند انرژی یک سال کشور را تامین می‌کند
  شکست انرژی هسته‌ای در برابر باد
  ذخایر گازی عربستان به ‌شدت کاهش‌ یافته است
  آینده انرژی های پاک در چین
  دو هزار میلیارد تومان داد و ستد طی یک روز در بورس تهران
  ویدیو/ علی مطهری: هاشمی نمی خواست مردم ایران حسرت ترکیه و امارات را بخورند
  امام موسی صدر چگونه از اعدام جلال الدین فارسی جلوگیری کرد؟ / صادق طباطبایی: «فارسی» مرتبا گزارش هایی علیه امام موسی صدر برای امام خمینی می فرستاد / حاج آقا مصطفی مشی آقای صدر را این‌گونه تعبیر می‌کرد که ایشان اعتقادی به مبارزه ندارد / بنی صدر و جبهه ملی سوم هم بدشان نمی آمد امام موسی را تخطئه کنند
  درگیری شدید حزب الله لبنان با اسرائیل
  اکثر خانه های بریتانیا تا سال 2030 به انرژی تجدید پذیر مجهز می شوند
  ۲۰۳۰ سال شکوفایی انرژی خورشیدی
  سهم انرژی خورشیدی از سبد انرژی جهان در سال 2030
  سهم اندک سهام شناور پتروشیمی های خلیج فارس، مارون وجم در بورس
  صندوق های بازنشستگی اگر کمبود نقدینگی دارند چرا سهام پتروشیمی های زیر مجموعه را در بورس آزاد نمی کنند
  رشد تقاضای جهانی نفت تا ۲۰۳۰ متوقف می‌شود
  استقبال بی‌نظیر از اجرای شهریور ۹۸ ارکستر سفیدکوب مطابق انتظار ما بود
ادامه اخبار رسانه ها
 

انتخابات ریاست جمهوری

- اندازه متن: + -  کد خبر: 44774صفحه نخست » ویژهشنبه، 8 تیر 1398 - 07:59
بازی سطحی بنام حقوق های نجومی
بازی سطحی بنام حقوق های نجومیچگونه است اگر صدا و سیما به مطرب ها، دلقک ها، مجریان یا کارگردانان برخی برنامه ها ساعتی 20 تا 30 میلیون تومان پرداخت می کند کسی دم از حقوق های نجومی نمی زند؟ مگر درآمد صدا و‌سیما را همین مدیران زحمتکش پتروشیمی ها، پالایشگاه، شرکتهای نفت و‌گاز و فولاد و مس و سایر بخش های مولد با پذیرش بار سنگین انواع ریسک ها و‌تعهدات و‌مسولیت های کوتاه مدت و دائمی تامین مالی نمی کنند ؟
  

پیام نفت:

حدود دو سال است بلوایی بنام حقوق های نجومی براه انداخته اند ابن بلوا نیر همچون سایر شعارهای پوپولیستی مدتی نظم سیستم ها را بهم می ریزد و بعد فراموش می شود مثل بلوای مدیران بازنشسته که با کنار رفتن آقای  افشانی از شهرداری تهران عطش آن نشست و‌قانون مصوب مجلس با آن همه هیاهو‌ بایگانی شد در فضای سیاسی پوپولیستی غیر حزبی در ایران این فضا سازی های مقطعی و‌ نگاه سطحی به موضوعات، عوارض سنگینش را در زمان کوتاه نشان خواهد داد که لوث‌ کردن قانون و‌قانونگزاری تنها یکی از عوارض آن است
قانون مصوب کرده اند‌که پاداش پایان سال مدیرعامل نباید از ده برابر پایه حقوق سالانه بیشتر شود و‌ار طرف دیگر تصویب کرده اند حداکثر حقوق سالانه مدیران عامل و‌اعضای هیات مدیره موظف نباید بیس از ده برابر پائین ترین حقوق مصوب اداره کار باشد یعنی حدود ۱۵ میلیون تومان‌، این قانون گذاران و‌ وزرا و مدیران صندوق یا هلدینگ هایی که چنین قوانین و بخسنامه هایی صادر کرده و‌ برای جذب افکار بخش خاصی لیست حقوق مدیران و اعضای موظف هیات مدیره را منتشر می کنند  به چند سئوال ساده زیر پاسخ دهند:


۱- مسئولیت ها و‌فشار های پذیرش تعهدات سنگین و ده ها مصیبت دیگر بر دوش مدیر عامل و‌هیات مدیره بیشتر است اما  مدیران میانی و‌حتی کارشناسان با سابقه کاری بالا حتی کم تخصص محدودیتی برای دریافت ندارند.  با بخشنامه های ابلاغ شده یک کارشناس عادی که سابقه کاری بالایی دارد می تواند حتی بیش از ۲۰ میلیون و‌در برخی شرکتها بیش از ۳۰ میلیون تومان در ماه دریافت کند با کمترین فشار کاری، تعهد و‌ریسک و‌ پذیرش مسئولیت های سنگین،  مشابه مدیران ارشد ومدیران  عامل شرکتهای بزرگ دریافتی داشته باشند، بسیاری از مدیران ارشدحتی قادر به مرخصی رفتن نیستند و شب و‌روز درگیر کارشان هستند  اما کارشناسان و‌مدیران میانی  معمولا تعطیلات و‌مرخصی سر جایش هست و در مجموعه نفت و‌پتروشیمی نیز دو‌هفته کار می کنند و دو هفته استراحت هر چند آنها نیز طبق قانون و مقررات ارتقاء حقوق یافته اند و دریافتی غیر قانونی ندارند و نمی توان با حقوق آنها بازی کرد چرا که بر اساس سیستم مشخصی حقوق انها در طی سالها افزایش یافته و‌قانون اجازه کاهش حقوق انها را نمی دهد.


۲- مگر همه شرکتها شبیه بهم هستند که سقف حقوق یکسان برای مدیران عامل در نظر گرفته شده؟ یک تصمیم مدیر عامل و‌هیات مدیره در شرکتهای بزرگ پتروشیمی و‌پالایشکاهی و سایر شرکتهای بزرگ می تواند ده ها میلیارد تومان سود شرکت را افزایش و‌هزینه ها را کاهش دهد اما در شرکتهای کوچک و سازمان های کوچک ستادی شرایط اینگونه نیست تفاوت حقوق مدیر عامل یک مرغداری کوچک یا یک شرکت بازرگانی و کارهای خدماتی را با حقوق بزرگترین شرکتهای مولد اقتصاد کشور یکی می کنید این با کدام عقل و‌منطق سازگار است.  وقتی شرکتی با ارزش ۲۰ تا ۳۰ هزار میلیارد تومان را تحویل مدیرعامل و‌هیات مدیره ای می دهید که گردش مالی آن روزانه ده تا ۲۰ میلیارد تومان است چگونه حقوق این مدیرعامل ۲۰ میلیون تومان باشد و‌حقوق مدیرعامل و‌هیات مدیره ای که کل ارزش شرکتشان ۲۰ میلیارد تومان نمی شود هم همین میزان باشد این تصمیمات سطحی ضرورت و‌فوریت تشکیل مجلس دوم را بیشتر روشن می کند. (در حال حاضر دولت  مکلف است تصمیماتی را که از طرف رئیس مجلس ابلاغ می شود به وزارتخانه های مربوطه ابلاغ و اجرایی نماید حتی اگر آن تصمیمات غیر منطقی، خسارت بار و مخل توسعه باشند. در قانون اساسی ساز و کار مجلس دوم بنام مجلس خبرگان وجود دارد هیچ جای قانون هم صراحتا بیان نشده اعضای آن مجلس صرفا محدود به درصد اندک از جامعه  و تخصص خاص باشند فعلا  در این خصوص بر اساس تفسیری از قانون عمل می شود که چند نفر منصوب شده به آن قائل بوده و هستند)


۳-  چگونه است اگر در  صدا و سیما به مطرب ها،  دلقک ها، مجریان یا کارگردانان  برخی برنامه ها ساعتی 20 تا 30  میلیون تومان پرداخت می کنند کسی دم از حقوق های نجومی نمی زند؟ مگر درآمد صدا و‌سیما را همین مدیران زحمتکش پتروشیمی ها، پالایشگاه، شرکتهای نفت و‌گاز  و فولاد و مس و سایر بخش های مولد با پذیرش بار سنگین انواع ریسک ها و‌تعهدات و‌مسولیت های کوتاه مدت و دائمی تامین مالی نمی کنند ؟! چرا کسی از دریافتی های میلیاردی پزشکان و دندانپزشکان و برخی مشاغل دیگر داد سخن نمی زند آیا شغل آنها از اداره کنندگان شرکت های مولد ده ها میلیارد دلاری که ارز کشور را تامین و بخش مهمی از اقتصاد کشور را به حرکت در می آورند مهمتر است؟!


۴- وقتی به مدیرانی که ده ها هزار سرمایه های کشور را به آنها سپرده اید اجهاف می کنید و سه سال حقوق آنها را ثابت نگه داشته اید و این ظلم ها می شود آیا با این کار مدیران را وسوسه به فساد یا سوئ استفاده یا کم کاری و‌کم انگیزگی که هزینه های آن ده ها و صدها  میلیارد تومان است نمی کنید؟


۵- وقتی پا‌داش پایان سال هیات مدیره و‌ مدیرعامل با عملکرد مناسب را نزدیک به صفر می کنید یعنی می گوئید دوغ و‌دوشاب یکی است. یعنی مدیرعاملی که سود شرکت را از هزار میلیارد تومان به سه هزار میلیارد تومان رسانده  و هزینه ها را کنترل یا کاهش داده با مدیرعاملی که حفظ وضع موجود کرده یکی هستند یعنی مدیرعاملی که از جان مایه می گذارد با مدیرعاملی که به تفریحات و سفرهای خود می پردازد و‌کمترین پویایی و‌تحولی ایجاد ننموده یکی هستند؛ چه توقعی از رشد و توسعه و شکوفایی دارید؟ با این کارها مدیران نباید به فکر شغل های دوم یا سوم و برنامه ریزی برای شرایط شغلی پس از مدت مدیریت که معمولا در ایران کوتاه است باشند؟

قوانین و‌‌مقررات یاد شده  سطحی،  پوپولیستی فساد زا و‌  خسارت بار می باشند و‌ضرورت دارد مورد بازنگری قرار گیرند.

 

حقوق مدیران عامل شرکتهای کوچک خصوصی چقدر است؟ حقوق مدیرعامل شرکت های با عظمت پتروشیمی، پالایشگاهی، فولاد و مس و سایر شرکتهای بزرگ در کشورهای دیگر چقدر است آیا در هیچ کشوری در کره زمین دریافتی سالانه مدیران شرکتهای بزرگ و در مقیاس جهانی کمتر از 3هزار دلار در ماه است؟ در کشورهای کویت، عربستان، قطر، عمان، آذربایجان،ترکمنستان، ترکیه، هند، چین، عراق، افغانستان، پاکستان و سایر کشورها دریافتی سالانه مدیران عامل و مدیران ارشد شرکتهای بزرگ و مگا کمپانی چقدر در سال است؟ در ایران چقدر؟  با این روشها انتظار دارید به کجا برسید با این روش ها انتظار توسعه و جذب مدیران نخبه را دارید؟ تصور می کنید مدیران نخبه با این روش ها به فکر برنامه ریزی برای مهاجرت از ایران نخواهند بود؟

یک پیشنهاد این است که متناسب با اندازه شرکت حقوق مشخصی برای مدیران عامل تعیین شود و به ازای هر درصدی که به سود عملیاتی شرکت(مازاد بر پیش بینی سود برنامه ریزی شده) ناشی از تصمیم گیری های  مدیریتی و  اعمال مدیریت در شرکت اضافه می گردد تا درصد معینی از سود مازاد ایجاد شده و در سقف مشخصی پاداش  در مقاطع سه یا شش ماهه به مدیرعامل و هیات مدیره اختصاص یابد، البته کنترل هزینه های غیر ضروری و خلاقیت ها و‌نو آوری هایی که منجر به افزایش سود و‌کاهش هزینه مستمر برای سالیان آینده نیز می گردد می بایست شامل این پاداش شوند. سود اصلی و ماندگار این برنامه نصیب سهامداران و مالکین شرکت  می شود و پاداشی که در این خصوص به مدیرعامل و هیات مدیره پرداخت می شود در مقابل سود مالکین و‌سهامداران بسیار ناچیز خواهد بوداما اثرات آن فوق العاده است.

هر چند قبلا در تحلیلی دقیق بیان گردید و مجدد تکرار می شود سرنوشت محتوم همه شرکتهای دولتی رکود و نابودی است و دولت می بایست بهر طریق ممکن شرکتهای تحت مدیریتش را به بخش خصوصی واگذار نماید که بورس بهترین روش برای واگذاری مرحله به مرحله سهام شرکتهای تحت مدیریت دولت به مردم و بخش خصوصی است با این وجود تا زمان واگذاری مدیریت شرکتها به مردم و بخش خصوصی اجازه داده نشود با قوانین و مقررات سطحی شرکتهای را به سمت رکود و سقوط پیش ببرند

   
  

اخبار مرتبط:

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظرات کاربران: 3 نظر (فعال: 1 ، در صف انتشار: 0، غیر قابل انتشار: 2)
مرتب سازی بر حسب ( قدیمیترین | جدیدترین | بیشترین امتیاز | کمترین امتیاز | بیشترین پاسخ | کمترین پاسخ)
ناشناس
|    | 1398/4/26 - 07:57 |     0     0     |
لطفا سود این شرکت ها را با دلار اعلام کنید

چون بعضی از مدیران با افزایش دلار سود شرکت شان بالا رفته فکر میکنند خیلی توانمند بوند که در این بازار نابسامان دلار توانستند سود بیشتری بدهند

لطفا اعلام کنید مدیران بی ... پتروشیمی ها و پالایشگاه ها چگونه منصوب می شوند


نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
آدرس وب:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین خبرها  
  پیش بینی نفت 10 دلاری در 10 سال آینده
  چین رکورددار تولید انرژی بادی در جهان
  درآمد 25 میلیارد دلار از صادرات سالانه گاز
  کل درآمد 103 ساله نفت ایران 1116 میلیارد دلار اعلام شد
  آشنایی با کشور ایسلند/ کشوری که آمار قتل و جنایت آن صفر است
  اجباری شدن استفاده از پنل های خورشیدی در منازل مسکونی کالیفرنیا
  سناریوهای درآمدهای نفتی ایران+نمودار
  ودجه دولت در ۲۰سال گذشته را ببینید + نمودار
  میانگین قیمت نفت اوپک از سال 1960 تا سال 2018
  مقایسه درآمد نفت ایران با فروش آیفون +نمودار
  نگاهی به رشد ارزش سهام آمازون در طول ۲۰ سال
  روند رشد شاخص کل سهام در بیست سال تا سال 97+اینفوگرافیک
  آیا می‌توان در میان بازار‌های مختلف، به سرمایه گذاری در بورس ۹۸ امیدوار بود؟ کدام عوامل بازار سهام را تحت تأثیر قرار خواهند داد؟
  معرفی پربازده ترین صندوق های سرمایه گذاری سهام در شش ماهه اول 1397
  نگاهی به رفتار 20 سال شاخص کل تا سال 93
  بازدهی بازارها در ۸ سال اخیر / چه کسانی بیشتر سود کردند؟
  محاسبه قیمت تمام شده تولید نفت شیل
  چین هم اکنون بزرگ ترین تولید کننده انرژی خورشیدی در جهان است
  افق روشن انرژی خورشیدی در آینده
 
   معرفی پایگاه های اطلاع رسانی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© پیام نفت (استفاده از مطالب پیام نفت با ذکر منبع، منعی ندارد)
payamenaft@gmail.com
طراحی و اجرا: خبرافزار