به گزارش ايسنا، اين شركت به نظرسنجي از بيش از ۲۰۰ هزار كارمند جوان در ۵۷ كشور پرداخته كه تحقيقاتش را يكي از عميق‌ترين رتبه بندي‌هاي نوع خود ساخته است.
اين تحقيقات از يك سيستم امتيازدهي استفاده كرده است كه سه عامل شامل رضايت كارمند، تمايل كارمند براي توصيه كردن كارفرماي جاري و احتمال تغيير شغل كارمند در آينده نزديك را مد نظر قرار داده است.
بر اساس گزارش پايگاه خبري "بيزنس اينسايدر"، ۱۰ كشوري كه در صدر فهرست شادترين كارمندان جهان قرار دارند، در اروپاي غربي و اتحاديه اروپا هستند و كشورهاي حوزه اسكانديناوي هم عملكرد خوبي دارند. كشورهاي آمريكا و انگليس به اين فهرست راه پيدا نكردند و به ترتيب در رتبه‌هاي ۳۶ و ۳۲ ايستادند. كشورهايي كه شادترين و وفادارترين كارمندان جهان را دارند، عبارتند از:
۱- دانمارك
اين كشور از رتبه چهارم در سال گذشته به رتبه برتر در سال ۲۰۱۶ ارتقا يافت. كارفرمايان دانماركي شادي را يك اولويت قرار داده اند و براي تقسيم عادلانه قدرت، شركتهايي كه بيش از ۳۵ كارمند دارند، صندلي‌هايي را در هيات مديره براي كارمندان معمولي اختصاص داده اند كه آنها را از حقوق و قدرت مشابه ساير اعضاي مديريت ارشد برخوردار خواهند بود.
۲- نروژ
يكي از كشورهاي اسكانديناوي است كه در اين فهرست قرار دارد اما موفق نشد در رتبه برتر بايستاد. با اينهمه اين كشور در شاخص "زندگي بهتر" سازمان توسعه و همكاري اقتصادي، براي امنيت شغلي و درآمد از ۱۰ امتياز، ۹ امتياز كسب كرده است.
۳- كاستاريكا
تنها كشور آمريكاي جنوبي است كه در ميان ۱۰ كشور برتر قرار گرفته است و صنايع گردشگري و كشاورزي كاستاريكا مشاغل فراوان، ثابت و رضايت بخشي ايجاد كرده اند.
۴- سوئد
اين كشور اسكانديناوي نسبت به تعادل ميان كار و زندگي دغدغه خاطر زيادي دارد به اندازه اي كه حتي طرح آزمايشي شش ساعت كار در روز را اجرا كرده است. تنها يك درصد از مردم سوئد بيش از ۵۰ ساعت در هفته كار مي كنند و والدين مي توانند ۴۸۰ روز مرخصي والدين را بين خود تقسيم كنند.
۵- اتريش
از نقطه نظر يك كارگر در اتريش، چيزي براي شكايت وجود ندارد. حقوقهاي بالا با حداكثر پنج هفته تعطيلات و ۱۳ تعطيلات رسمي كامل مي شوند. مرخصي بارداري سخاوتمندانه به اين معناست كه كارمندان زن مي توانند براي هشت هفته پايان بارداري و هشت هفته پس از تولد كودكشان به مرخصي بروند.
۶- هلند
به دليل اينكه هلندي‌ها كار را خسته كننده مي‌دانند، اين كشور دستورالعمل دقيقي پيرامون ميزان ساعتي كه يك كارمند مي تواند كار كند، دارد. قانون ساعت كار، حداكثر مدت كار روزانه كارمندان را ۹ ساعت و حداكثر مدت كار در هفته را ۴۵ ساعت تعيين كرده است.
۷- فنلاند
تنها تحقيقات يونيورسام نبوده كه فنلاندي‌ها را در شغل‌شان شاد شناخته است. طبق يافته‌هاي گزارش كميسيون اروپا، تنها ۴.۷ درصد از جمعيت كاري فنلاند از كارشان ناراضي هستند كه پايين‌ترين نرخ در اتحاديه اروپاست.
۸- بلژيك
بلژيك از رتبه سال گذشته سقوط كرد با اينهمه امسال در رتبه قابل قبول هشتم قرار گرفت. نيروي كار بلژيك به ندرت درصدد تغيير شغل برمي آيند و بالاترين نرخ رضايت شغلي را در جهان دارند.
۹- مجارستان
نيروي كار اين كشور كوچك، شادترين نيروي كار در اروپاي شرقي است.
۱۰- جمهوري چك
وفاداري بالايي كه مردم جمهوري چك نسبت به كارفرما دارند، برخاسته از ويژگي سنتي آرام و باثبات آنها است. تحقيقات يونيورسام نشان مي دهد مردم جمهوري چك آن چنان به دنبال چالش نيستند.
۱۱- آلمان
آلمان اغلب موتور صنعتي اروپا به حساب مي آيد. كاركنان در يكي از قوي‌ترين اقتصادهاي اروپا، ساعات كمتري كار مي كنند اما به دليل اخلاق كاري "پركار" بودن، كار بيشتري انجام مي‌دهند.
۱۲- سوييس
اين كشور كه همسايه فرانسه است، همواره در ميان كشورهاي جهان از نظر رضايت شغلي در بالاترين رتبه‌ها قرار دارد. شركت مشاوره آلماني "انستيتو جوا" از فضاي محل كار و فرصت براي پيشرفت در اين كشور تمجيد كرده است.
۱۳- مكزيك
ساعات كار در مكزيك ساماندهي نشده و دستمزدها اغلب نسبتا اندك هستند اما اين وضعيت مانع از اين نشده كه مكزيكي‌ها از كارشان لذت نبرند. شاخص "زندگي بهتر" سازمان توسعه و همكاري اقتصادي نشان مي دهد مكزيكي‌ها به طور كلي نسبت به زندگي رضايت بيشتري در مقايسه با ساير كشورهاي جهان دارند.
۱۴- روماني
امنيت شغلي براي مردم روماني اهميت بالايي دارد و حضور رو به رشد شركتهاي بين المللي در اين كشور، ثبات فزاينده اي را براي كاركنان فراهم كرده است. اگر يك كارفرما شغل ثابت عرضه كند، كارمندان رومانيايي وفادر و خوشحال هستند و به دنبال فرصتهاي ديگري نخواهند بود.
۱۵- بلغارستان
شرايط كار در بلغارستان به طور مستمر بهبود پيدا كرده كه به مدد پيشرفت در مقررات حمايت كننده از حقوق كارمندان براي ساعات كاري مناسب و مرخصي با حقوق بوده است.
۱۶- فرانسه
قوانين اشتغال در فرانسه دقيق هستند تا رفاه كاركنان را تضمين كنند. شركتها بايد پنج هفته كاري تعطيلات با حقوق و همچنين مرخصي با حقوق براي عزا و عروسي براي كاركنان فراهم كنند. فرانسه همچنين يكي از ده‌ها كشور اروپايي است كه قرارداد بدون مشخص كردن ساعت كار، در آنها ممنوع است.
۱۷- سنگاپور
با وجود اينكه حداقل حقوق در سنگاپور وجود ندارد، كاركنان در اين كشور از يكي از بهترين شرايط كاري و حقوقهاي رقابتي برخوردارند.
۱۸- اسپانيا
طبق گزارش موسسه سياستهاي خانواده اسپانيا، كارمندان اسپانيايي يكي از طولاني‌ترين ساعات كار را در اروپا دارند اما يافته‌هاي يونيورسام نشان مي دهد اين امر لزوم مانع شادي آنها نمي شود. پاداش و تعطيلات عمومي هم به آن افزوده مي شود.
۱۹- كلمبيا
كلمبيا يكي از اقتصادهاي برخوردار از سريع‌ترين نرخ رشد در منطقه به خصوص در بخش فناوري و شركتهاي نو پا است و اين امر به معناي فرصتهاي زيادي است كه براي كارفرمايان و كارمندان ايجاد مي شود.
۲۰- برزيل
قانون اساسي برزيل شرايط منصفانه براي كاركنان را تضمين كرده است. حداكثر ميزان ساعت كاري كه كارمندان مي توانند داشته باشند، ۴۴ ساعت در هفته بوده و اضافه كاري نمي تواند بيشتر از دو ساعت در روز باشد.
۲۱- پاناما
به دليل دستمزدهاي پاييني كه در پاناما وجود دارد، بعيد است با كار كردن در اين كشور ثروتمند شد اما از سوي ديگر كار بيش از حد هم وجود ندارد. كارمندان در اين كشور ۳۰ روز مرخصي با حقوق و دو ساعت وقت ناهار دارند. مرز ميان زندگي كاري و شخصي هم كمرنگ است به طوريكه ديدار با خانواده همكاران غيرمعمول نيست.
۲۲- شيلي
اين كشور آمريكاي جنوبي يكي از اقتصادهاي برخوردار از نرخ رشد سريع در اين قاره بوده و اين مسئله مسلما مايه رضايت نيروي كار شيلي است.
۲۳- كانادا
تنها تحقيقات يونيورسام نبوده كه نشان داده كانادايي‌ها در سركار خوشحال هستند. طبق تحقيقات مشابهي كه در سال ۲۰۱۲ انجام گرفت، ۷۶ درصد از مردم كانادا اظهار كردند از شغل‌شان راضي يا بسيار راضي هستند. قوانين حقوق بشر جامع از افراد با مليتهاي مختلف در برابر تبعيض حمايت مي كند و همچنين قوانين اشتغال، حداقل حقوق، استانداردهاي سلامت و ايمني و ساعات كار را معين كرده است.
انتهاي پيام